올해 여름 휴가철을 앞두고 휴가 사용 장려 기업은 늘어났지만, 하계휴가를 실시하는 기업 중 휴가비를 지급하는 기업은 절반이 안되는 것으로 나타났다.
12일 한국경영자총협회(경총)에 따르면, 전국 5인 이상 793개 기업을 대상으로 '2020년 하계휴가 실태조사'를 실시한 결과 하계휴가를 실시하는 기업의 48.4%가 휴가비를 지급하는 것으로 나타났다.
이는 54.5%였던 지난해에 비해 6.1%p 감소한 것이다. 기업 규모별로는 300인 이상 기업이 56.7%, 300인 미만 기업이 46.6%로 작년보다 각각 3.9%p, 6.6%p 감소해 300인 미만 기업에서 감소폭이 더 컸다.
반면 '연차휴가 사용촉진제도'를 시행해 연차휴가 사용을 장려한다는 기업은 작년(52.7%)보다 10%p 늘어난 62.7%였다.
연차휴가 사용촉진제도는 사용자가 근로자에게 연차휴가를 최대한 사용하도록 장려하고, 그럼에도 근로자가 사용하지 않을 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전 보상 의무를 면제하는 제도다.
연차휴가 사용촉진제도를 시행할 계획이라고 응답한 기업 중 300인 이상은 64.4%로 작년(57.5%)보다 6.9%p 늘었고, 300인 미만은 62.3%로 10.7%p 높아졌다. 시행 이유에 대해서는 '연차수당 등 비용 절감 차원'이라는 응답이 47.1%로 가장 많았고, 근로자의 휴식권 보장 차원(39.2%) 및 최근 경영여건과 무관한 관행적인 시행(13.7%)이라는 응답도 있었다.
평균 휴가 일수는 3.8일로 지난해(3.7일)와 유사한 수준이었다.
규모 별로는 300인 이상 기업은 평균 4.5일로 작년(4.3일)보다 0.2일 늘었고, 300인 미만은 평균 3.6일로 작년(3.5일)보다 0.1일 늘었다.
업종 별로는 제조업의 경우 하계휴가를 단기간(약 1주일) 집중적으로 실시하겠다는 응답이 72.0%로 가장 많았고, 비제조업은 장기간(1∼2개월)에 걸쳐 실시하겠다는 응답이 69.3%로 가장 많았다. 김소형기자 compact@sportschosun.com
